C’était la rentrée dernièrement, mais pas pour tout le monde car n’oublions pas qu’une part croissante des établissements d’OVE sont ouvert à l’année (MAS, FAM, MECS, AMI, CAR, EHPAD, Accueil de personnes touchées par la maladie d’Alzheimer, Foyers d’Hébergement, …). Les élus CGT souhaitent à tous d’avoir passé ou de passer bientôt de bonnes vacances avec une pensée et surtout une présence autant qu’ils le peuvent auprès de ceux qui rencontrent des difficultés.
Vous avez pu suivre sur le terrain, auprès de vos élus et à travers ce site, l’actualité syndicale au sein de la Fondation et mesurer le travail de la CGT pour les salariés et leurs conditions de travail.
Que ce soit au plus près dans le conseil, l’accompagnement de salariés en difficulté, dans les instances, DP, CE, CHSCT ou en négociation avec l’employeur : Les élus CGT n’ont pas compté leurs efforts pour vous représenter et avancer…
Les accords signés, ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail), TPFC (Temps Partiel de Fin de Carrière), pour l’obtention de primes de 200 puis 400 euros, etc… Ainsi que les prises de positions et vote en Comité d’Entreprise disent de l’implication de vos élus et de leur vigilance par rapport aux évolutions des conditions de travail bien souvent difficiles que connaissent les salariés D’OVE…
Nous remarquions déjà que les demandes des « Autorités Tarifaires et de contrôle » ne s’embarrassent pas des conditions de travail. « Au service de l’usager » mais pas grand-chose dans les CPOM, projets d’inclusions et démarche d’évaluation en ce qui concerne les conditions de travail des salariés et la souffrance au travail. Toujours plus de souplesse, d’efficacité, de pression, d’efforts, de stress…
Notre attachement au progrès social est connu et nous ne cessons de proposer à travers nos mandats pour améliorer et préserver dans des temps difficiles la reconnaissance d’un travail difficile. Des évolutions, des déploiements à venir où la Convention Collective de 1966 est attaquée par la création de confédérations employeur qui regroupe NEXEM et d’autres…
2019 06 03 Communiqué de l’intersyndicale CGT FO et SUD
Bientôt, en septembre, vous pourrez élire vos représentants sur un nouveau mode, le vote électronique, pour une nouvelle instance : le CSE (Comité Social et Économique). Ce comité remplacera les représentants élus du personnel dans l’entreprise : Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
En clair : Il n’y aura plus de DP dans les établissements, ni même de représentants de proximité. Le CE et les CHSCT seront fusionnés. La négociation avec l’employeur sur la mise en place du CSE n’a pas abouti : un seul CSE sur toute la France n’est pas le modèle demandé par la CGT mais sera pourtant celui qu’OVE va mettre en place.
Vous connaissez le travail de la CGT dans le suivi, l’accompagnement, l’exercice de la représentation dans les instances avec une ligne juste et respectueuse des droits de chacun jamais trahie.
Nous appelons les salariés à s’exprimer, à exercer leur droit de vote pour élire leurs représentants CGT dans cette nouvelle configuration, pour qu’ils puissent, comme c’est le cas actuellement, y avoir une parole forte de représentation, avec le souci de l’amélioration des conditions de travail.
Ici et à afficher dans vos établissements le tract CGT qui appelle à voter tout d’abord et à voter CGT :
Sans relâche, vos élus CGT continuent et continueront à porter vos valeurs et vos demandes…