La première réunion du CSE a eu lieu vendredi 25 octobre à la direction générale de la Fondation OVE à Vaulx-en-Velin près de Lyon.

Une des premières positions du CSE a été de donner un avis défavorable à un projet d’extension de la Fondation sans qu’il y ait de régulation des problèmes que vous vivez en établissements et liés à cette croissance sans fin.

Mais qu’est-ce qui change par rapport au CE ?

Le plus important des changements est le nombre réduit d’élus et de moyens pour vous représenter.

À la Fondation Ove, il y avait avant le CSE pour plus de 2400 salariés et 100 établissements et services :

• 14 membres pour 3 CHSCT Comité d’Hygiène de la Sécurité et des Conditions de Travail)
• 98 Délégués du personnel dans les établissements (DP)
• 11 élus au CE (Comité d’entreprise)

On peut dire que le travail ne manquait pas pour représenter les salariés, faire valoir leurs droits et rechercher l’amélioration de leurs conditions de travail.

OVE n’a pas souhaité mettre en place d’élus de proximité, rien qui remplace les DP d’autrefois : Le minimum des ordonnances Macron et rien de plus !

La possibilité d’élire ses représentants sur site c’était avant, le CHSCT c’était avant…

Désormais, il s’agit de seulement 22 titulaires et leurs suppléants sur toute la France…  Il faut savoir que les élus suppléants ne disposent d’aucun moyen horaire pour effectuer leur mission, rien que la possibilité de remplacer le titulaire en cas d’absence, de maladie…

Ce qui fait bien peu au final :  1 élu « opérationnel » pour plus de 100 salariés !

Pourtant et malgré tout, la CGT est présente auprès de vous, avec vos élus, vos délégués syndicaux et sympathisants. Vous pouvez les contacter directement ou à travers ce site.

Ici vos élus :

https://cgtove.reference-syndicale.fr/2019/10/le-cse-comite-social-et-economique/

Ici vos déléguées syndicales :

https://cgtove.reference-syndicale.fr/vos-deleguees-syndicales-cgt/