Il y a eu l’insuffisant Ségur de la Santé et sa quantité invraisemblable d’oubliés.
On a connu des mobilisations historiques dans notre secteur.
Et puis des annonces à la conférence des métiers du 18 février…
La crise que notre secteur traverse est profonde, elle est le résultat des politiques d’économies et de redéploiement des divers gouvernements qui ont dégradé les conditions salariales, les conditions de travail et les conditions d’accueils pour générer au final perte de sens et souffrance au travail.
Dans ce sinistre état des lieux, le gouvernement a consenti à octroyer un complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs :
AXESS, organisation patronale (FEHAP + NEXEM) et la CFDT ont signé un accord injuste qui obéit au précédent gouvernement.
Mais cet accord est indigne : En saupoudrant sur les uns, il désavoue et méprise les autres !
Les plus mal payé-e-s, les plus précaires, pourtant indispensables au bon fonctionnement de nos institutions, se trouvent une nouvelle fois méprisés, niés et déconsidérés.
Cet accord est discriminatoire : dans les mêmes services vont se côtoyer « ceux qui méritent » et les autres.
Le choix de l’État libéral et du patronat qui exclut et méprise les professions « supports » pourtant indispensables à la conduite et à la réussite de nos missions est insupportable !
Il présage bien mal des prochaines négociations vers une convention collective commune…
L’extension du Ségur de la Santé s’est transformée en prime de revalorisation qui exclut le personnel technique et administratif pourtant indispensable au fonctionnement des structures.
Pour d’autres postes, et par rapport à la notion de « fonctions éducatives », le flou demeure…
Quel odieux cynisme de « valoriser au mérite » pour accentuer la concurrence entre salariés !
Notre avenir est en train de se décider aujourd’hui, LA CGT appelle à la grève ce 31 mai.
Dans le secteur social, médico-social et sanitaire privé comme public, les agents, salarié.e.s,
étudiants, retraité.e.s, usagers et acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social se mobilisent
spécifiquement pour :
• L’égalité salariale entre tou·te·s les agents et salariés de notre champ à commencer par le
versement des 183 euros du SÉGUR pour tou·te·s les exclus du secteur social, médico-social
et sanitaire,
• L’amélioration des conditions de travail au travers de moyens matériels et humain à la hauteur
des besoins pour l’accompagnement nécessaire de qualité que les usagers doivent obtenir ,
avec des embauches de personnels qualifiés.
• L’arrêt de la mise en place de modalité́ tarifaire SERAPHIN-PH ;
• Que l’Organisation Nationale des Dépenses d’Assurance Maladie (ONDAM) ne soit pas votée
par une enveloppe fermée et qu’elle soit augmentée à minima de 10 % par rapport à la Loi de
finances 2021,
• L’abandon de la création d’une 5ème branche pour la Sécurité́ Sociale.
• Le maintien de l’opposabilité́ des conventions collectives aux financeurs qui encadre les
garanties collectives des professionnelles.ls et les salaires tout comme la qualification ;
• Dénoncer la dégradation de notre système de Santé et d’action sociale, des moyens
supplémentaires dans le cadre du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale,
• L’abrogation des journées de carence dans le secteur public et privé en cas de maladie,
• Le respect des libertés et droits individuels, collectifs et syndicaux.
Ici et là dans vos départements, Des actions…